Služby
Rozvoj má mnoho podob. Stejně jako lidé.
Někdy potřebujeme nový pohled. Jindy novou dovednost, dobře položenou otázku nebo bezpečný prostor pro náročný rozhovor. A někdy naše záda jednoduše oznámí, že už bylo rozvoje od počítače dost.
Proto pracujeme s člověkem i týmem jako s celkem – od talentů přes vztahy a komunikaci až po tělo.
Konzultace
Když potřebujete druhý pohled. Ne druhého šéfa.
Máte téma, nápad nebo problém a potřebujete si v něm udělat jasno? Společně se podíváme na situaci z různých perspektiv, pojmenujeme, co skutečně potřebujete, a najdeme cestu, která bude fungovat právě pro vás. Nečekejte univerzální poučky ani instantní moudra z příručky. Ptáme se, nasloucháme, přemýšlíme s vámi a hledáme řešení, které obstojí i mimo zasedačku. Protože někdy stačí správná otázka a věci do sebe začnou zapadat.
HR poradenství
Protože za každým procesem jsou pořád ještě lidé.
Pomáháme firmám s HR tématy, která se nevejdou do jedné kolonky v Excelu. Podíváme se na fungování týmů, leadership, komunikaci, rozvoj lidí i situace, ve kterých už běžné postupy nestačí. Propojujeme zkušenosti z HR, psychologie, koučinku, facilitace a práce s týmy. Nevytváříme HR pro HR – hledáme řešení, které dává smysl lidem i byznysu. A ideálně takové, které zaměstnanci skutečně pochopí a manažeři budou chtít používat.
Workshopy
Méně "poslouchejte mě". Více "pojďme na to přijít".
Naše workshopy nejsou několik hodin slajdů proložených přestávkou na kávu. Účastníci diskutují, přemýšlejí, zkoušejí, zažívají a hledají vlastní odpovědi. Obsah stavíme na konkrétních potřebách týmu a pracujeme s tím, co lidé skutečně řeší ve své každodenní práci. Chceme, aby se něco dělo nejen v místnosti, ale hlavně potom v praxi. A když se při tom lidé ještě zasmějí, vůbec se tomu nebráníme.
Tréninky
Vědět je fajn. Umět je lepší.
Komunikace, leadership, zpětná vazba, delegování, práce se změnou, stresem nebo náročnými rozhovory – dovednosti nevznikají tím, že o nich slyšíme. Proto na trénincích věci zkoušíme, nacvičujeme, reflektujeme a zkoušíme znovu. Pracujeme s modelovými i skutečnými situacemi účastníků, aby byl přenos do praxe co největší. Program vždy přizpůsobujeme konkrétní skupině, protože stejný trénink pro všechny je trochu jako jedna velikost bot pro celou firmu.
Mediace
Když "pojďme si o tom promluvit" přestalo fungovat.
Konflikt nemusí znamenat konec spolupráce. Někdy jen dvě strany přestaly slyšet jedna druhou a potřebují bezpečný prostor, strukturu a někoho nestranného mezi sebou. Mediace pomáhá zpomalit konflikt, oddělit postoje od skutečných potřeb a vrátit do rozhovoru možnost dohody. Nerozhodujeme, kdo má pravdu, a nehledáme vítěze a poraženého. Pomáháme stranám najít řešení, se kterým dokážou dál fungovat – ideálně bez potřeby schovávat se před sebou u kávovaru..
CliftonStrengths® 34
Nehledejme, co vám chybí. Pojďme zjistit, co už máte.
Metodologie CliftonStrengths® od Gallupu pomáhá objevit přirozené vzorce myšlení, cítění a jednání – naše talenty. Pracujeme s individuálními profily CliftonStrengths 34, jejich interpretací, koučinkem i týmovými workshopy. Pomáháme pochopit, jak své talenty skutečně používat, kde nám pomáhají a kde nám naopak mohou trochu podkopávat nohy. Protože talent je skvělý začátek – ale teprve vědomá práce s ním z něj dělá silnou stránku.